Lead HR Generalist

Warung Fajar Kebab · 📍 Cirebon · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Warung Fajar Kebab adalah sebuah restoran kebab yang telah berdiri sejak tahun 2010. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan peningkatan karir yang baik.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Mengkoordinasikan kegiatan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.
Mengelola proses penggajian dan manajemen kehadiran.
Mengawasi kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan lembaga pendidikan untuk rekrutmen.
Mengelola proses perencanaan dan pengembangan SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau posisi serupa.
Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan manajerial.
Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.
Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manajemen kinerja dan pengembangan karir.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manajemen kehadiran dan penggajian.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan agen tenaga kerja dan lembaga pendidikan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan dan pengembangan SDM.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kegiatan pelatihan dan pengembangan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang