Human Resources Director (HRD) - Prefab Modular Construction Indonesia

Prefab Modular Construction Indonesia · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 - Rp 4.300.000 per bulan

Prefab Modular Construction Indonesia, sebuah inovator dalam konstruksi modular di Bali, mencari Human Resources Director (HRD) untuk membangun budaya kerja yang unggul dan berfokus pada manusia. Di sini, Anda akan memimpin tim HR untuk mengoptimalkan talent acquisition, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Dengan fokus pada proyek-proyek berkelanjutan dan berteknologi tinggi, Anda akan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Bergabunglah dengan kami di Badung, Bali, dan jadilah bagian dari revolusi konstruksi modular yang sedang berlangsung. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 4.300.000 per bulan, serta peluang untuk berkontribusi dalam proyek-proyek yang berdampak positif bagi lingkungan dan masyarakat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari talenta terbaik di industri konstruksi modular.
Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, mulai dari onboarding hingga pengembangan karir.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kinerja tim yang optimal.
Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji dan insentif.
Mengimplementasikan dan memantau program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia serta menyediakan solusi yang tepat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Human Resources Management atau bidang terkait.
Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HRD, dengan setidaknya 3 tahun di industri konstruksi atau konstruksi modular.
Pemahaman mendalam tentang sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan menyediakan layanan HR yang berkualitas.
Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Pemahaman tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Keahlian dalam analisis data dan penggunaan alat analisis data seperti Tableau atau Power BI.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai tingkat manajemen.